Eine Anzeige kostet, ob sie erfolgreich ist oder nicht.
Eine Anzeige auf einem großen Jobportal für vier Wochen kostet mehrere hundert Euro, unabhängig vom Ergebnis.
Recruiting auf der Website, ohne für jede Anzeige zu zahlen.
Fachkräfte zu finden ist für die meisten kleinen und mittelständischen Unternehmen inzwischen schwerer als neue Kunden zu gewinnen. Wer bei jeder Suche wieder eine Jobportal-Anzeige bucht, zahlt diesen Preis immer wieder neu — der Karriere-Knaller (29€/Monat) macht daraus einen festen monatlichen Betrag, der dauerhaft mitsucht.
Die Rechnung: ein Beispiel
Ein fiktiver Elektrobetrieb, Elektro Voss GmbH, zehn Mitarbeitende, sucht eine Elektronikerin oder einen Elektroniker. Was klassisches Recruiting dabei wirklich kostet, ist messbar, nicht Geschmackssache.
Ohne Erfolg wird einfach neu gebucht.
Bleibt die erste Anzeige erfolglos, kostet die zweite Buchung erneut mehrere hundert Euro: nach acht Wochen liegt schnell ein vierstelliger Betrag an, ohne eine einzige Einstellung.
Ein fester Betrag statt laufender Einzelbuchungen.
Der Karriere-Knaller kostet 29€/Monat, also 348€ im Jahr, unabhängig davon, wie viele Stellen gleichzeitig offen sind.
Cost-per-Hire lässt sich direkt senken.
Eine Einstellung kostet insgesamt zwischen 3.000€ und über 30.000€, je nach Position — jede wegfallende Anzeigengebühr senkt diesen Wert. (Quellen: SHRM, 2025)
Die Rechnung in Zahlen
480€
Beispiel: So viel kann eine Jobportal-Anzeige für vier Wochen kosten, ganz gleich ob sie zu einer Einstellung führt.29€/Monat
Der Karriere-Knaller, unabhängig davon, wie viele Stellen gerade offen sind.348€
Kosten des Karriere-Knallers für ein ganzes Jahr, statt laufender Einzelbuchungen.50%
Bis zu wie viel mehr qualifizierte Bewerbungen gezieltes Employer Branding laut Branchenauswertungen bringen kann — konkrete Werte hängen vom Betrieb ab.Eine Bewerberin, zwei Wege
Sarah Lindner, 24, gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, findet zwei Zahnarztpraxen mit passenden Stellenanzeigen.
Erst ein Konto anlegen
Die erste Praxis verlinkt nur auf ein Login eines externen Bewerberportals. Sarah Lindner, 24, gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte, muss sich erst ein Konto anlegen, bevor sie ihre Unterlagen hochladen kann — bei der Konto-Anlage bricht sie ab.
Bewerbung noch am selben Abend
Die zweite Praxis hat eine eigene Karriereseite mit einem kurzen Formular für Name, Kontakt und Lebenslauf-Upload, fertig in wenigen Minuten, ohne Konto. Sarah bewirbt sich noch am selben Abend.
Wie sich das auszahlt
Wegfallende Portalgebühren.
Kürzere Bewerbungswege.
Ein fester Betrag statt laufender Einzelbuchungen.
Bewerbungen kommen direkt bei dir an.
Besonders relevant bei wiederkehrendem Personalbedarf.
Was der Karriere-Knaller enthält
Ein Add-on zu Der Knaller (ab 129€/Monat), das sich in deine bestehende Website einfügt, im gleichen Design.
Eigene Karriereseite im Website-Design
Stellenanzeigen erscheinen auf deiner eigenen Seite, im Design deiner Website — keine Weiterleitung auf ein fremdes Portal-Login.
Bewerbungsformular ohne Konto
Name, Kontakt und Lebenslauf-Upload direkt auf der Seite, fertig in wenigen Minuten, ohne Registrierung bei einem fremden System.
29€/Monat, unabhängig von der Zahl offener Stellen
Der Preis bleibt gleich, egal ob eine oder mehrere Stellen gleichzeitig veröffentlicht sind — statt einer neuen Rechnung pro Anzeige.
Neue Stellenanzeigen in der Regel in wenigen Tagen online
Änderungen an Stellenanzeigen laufen wie jede andere Änderung an deiner Website — kein separater Prozess, kein Extra-Tool.
Häufig gefragt
Willst du Bewerbungen direkt über deine eigene Website gewinnen?
Statt für jede Anzeige neu zu zahlen — zwei Wege, loszulegen.
Sprich mit uns über deinen Personalbedarf
Unverbindlich und direkt, mit einer Antwort innerhalb eines Werktags. Kein Verkaufsgespräch, ein konkreter Vorschlag.
Sieh genau, was es kostet
Der Knaller ab 129€/Monat plus Karriere-Knaller für 29€/Monat, transparent aufgelistet.